ASPECTOS JURIDICO MERCANTILES DE LAS REORGANIZACIONES Y REESTRUCTURACIONES EMPRESARIALES OBLIGACIONES DE TIPO LABORAL
1.– Sucesión Universal. Subrogaciones y sucesión en derechos y obligaciones. Responsabilidad por sucesión universal/Responsabilidad por las deudas tributarias en los supuestos de operaciones de reestructuración
2.-Trabajadores. Estatuto de Trabajadores y Comunicación a trabajadores. Implicaciones laborales de una fusión.
2.1.-Plazo para comunicar la sucesión de empresa a los trabajadores:
2.2.-Que rol puede realizar un trabajador ante una fusión?
2.3.- ¿Qué obligaciones deberá asumir la empresa?
2.4.- Con relación a la vigencia de los convenios colectivos:
2.5.-Información empresa al comité
2.6.-Derechos de los trabajadores frente a una fusión
2.7.- Obligaciones que debe asumir la empresa
3.- Aspectos mercantiles:
3.1.-La simplificación de las obligaciones de información y documentación. Fusiones,
Escisiones en las sociedades de capital
3.2.- Criterios administrativos y jurisprudenciales
3.3.- Efectos de la fecha de inscripción de la escritura
3.4.- Nueva regulación Ley modificaciones estructurales: El derecho transitorio del RDL 5/2023 y las modificaciones estructurales:
3.4.1.-Comentario sobre la nueva la nueva ley de modificaciones estructurales:
3.4.2.-Ámbito de aplicación
3.4.3.-Proyecto de modificación estructural
3.4.4.-Informe del órgano de administración
3.4.5.-Informe de experto independiente
3.4.6.-Publicidad preparatoria a la operación
3.4.7.-Aprobación de la junta
3.4.8.-Protección de socios
3.4.9.-Protección de los acreedores
3.4.10.- Modificaciones estructurales transfronterizas
3.4.11.-Otras modificaciones normativas
3.4.12.-Entrada en vigor
3.4.13.-Balance de Fusión
3.4.14.-Acuerdo de escisión de las sociedades anónimas.
3.4.15.- Deposito de Proyecto de Fusión. Inserción Proyecto en la página web.
3.4.16.- Bibliografía
3.5.- Esquema de las Fases y trámites de la Fusión
4.- Contenido procedimiento, generalidades y fases: Esquemas.
5.- Fecha de adquisición. Obligaciones con el Depósito de Cuenta Anuales. Y retroacción contable
6.-Obligaciones relacionadas con el Depósito de Cuentas Anuales. Información Memoria
7.-Diferencia de fusión
8.- Rectificación de escisión parcial. Sujeción de una escisión parcial a condición suspensiva
9.- Transmisión de patrimonio en escisiones y fecha de inscripción
10.- Divergencias en actuaciones empresariales de los socios de la escindida que hacen inviable la continuidad societaria
11.- Distinción entre el momento en el que la sociedad adopta el acuerdo de acogerse al régimen especial y el momento en que se puede ejercer tal opción tributaria
12.- La fusión simplificada: requisitos, proyecto de fusión. Aumento del capital social de la absorbente. Informes sobre el Proyecto de Fusión
13.- Bibliografía
14.- Consecuencias fiscales en el impuesto sobre Sociedades
15.-La verificación por el auditor del balance de fusión
16.- Fecha de registro de una fusión y efectos jurídicos de la inscripción.
17.-Exclusión del informe de los administradores a los socios y a los trabajadores en un supuesto de fusión por absorción de dos sociedades limitadas
18.-Las UTES como participantes en estas operaciones de reestructuración empresarial