1.– Sucesión Universal. Subrogaciones.
2.- Trabajadores. Estatuto de Trabajadores y Comunicación a trabajadores. Implicaciones laborales de una fusión.
3.- Aspectos mercantiles
3.1.-La simplificación de las obligaciones de información y documentación. Fusiones, escisiones en las sociedades de capital
3.2.- Criterios administrativos y jurisdiccionales
3.3.- Efectos de la fecha de inscripción de la escritura
4.- Contenido procedimiento, generalidades y fases: Esquemas.
5.- Fecha de adquisición. Obligaciones con el Depósito de Cuenta Anuales. Y retroacción contable
6.-Obligaciones relacionadas con el Depósito de Cuentas Anuales. Información Memoria
7.-Diferencia de fusión
8.- Rectificación de escisión parcial
9.- Transmisión de patrimonio en escisiones y fecha de inscripción
10.- Divergencias en actuaciones empresariales de los socios de la escindida que hacen inviable la continuidad societaria
11.- Distinción entre el momento en el que la sociedad adopta el acuerdo de acogerse al régimen especial y el momento en que se puede ejercer tal opción tributaria