1.-Esquema sobre tributación de las retribuciones en especie
2.-Retribucionies en especie que traen causa la cesión de vehículos:
2.1.- Renting
2.2.- Naturaleza en IRPF de la retribución en especie derivada de la cesión del uso mixto o entrega por la sociedad de vehículos a sus socios. Criterio del Tribunal Supremo. Valoración de la retribución en especie. Instrucción Hacienda Foral Vizcaya
2.3.- La utilización laboral y particular se debe modular según el puesto de trabajo atendiendo a la efectiva y no a la potencial utilización
2.4.- Identificación o no identificación automática de una remuneración en especie con una operación a título oneroso a efectos del IVA
2.5.- Criterios administrativos y jurisprudenciales más relevantes. Sentencia de interés evacuada por el Tribunal Supremo
2.6.- Ingreso a cuenta de la retribución en especie
2.7.- Cálculo de la retribución en especie
2.8.- Identificación de la retribución en especie con la facultad de disponer
2.9.- Prueba a cargo de la administración
2.10.- Cesión limitada
2.11. Deducibilidad amortización vehículos cedidos en retribución en especie
2.12.- Bibliografía
2.13.- Tributación de todos los aspectos e impuestos relativos a la utilización de vehículo de empresa.
2.14.-Contrato: Clausula por utilización de vehículos.
2.15.- Tratamiento contable
2.16.- IVA
2.16.1.- La cesión de vehículos por las empresas a sus empleados no puede calificarse de forma automática, a efectos de IVA, como operación a título oneroso
2.16.2.- Criterios administrativos y jurisdiccionales
2.17.-–Análisis de la fiscalidad por la utilización y entrega de un vehículo como retribución en especie. Cuestiones más conflictivas
2.18.- Caso práctico por la existencia de retribución en especie por la utilización y entrega de vehículo para uso particular
2.19.- Renta gravable. Abono de rendimientos de capital mobiliario en especie del artículo 25.1.d) LIPRPF entre partes vinculadas, no declarados. Criterio del Tribunal Supremo.
2.20.- La disponibilidad de los vehículos cedidos a empleados se debe analizar caso a caso. Validez de la referencia al Convenio Colectivo.
2.21.-Impacto en IRPF del uso del vehículo de empresa por el trabajador para desplazarse de su casa a los centros de trabajo reconocido judicialmente
2.22.-La prueba en el porcentaje de afectación. Sobre a quien corresponde la prueba en la entrega de vehículos a empleados para uso mixto a efectos del cálculo del rendimiento neto en especie
2.23.-Sobre si la inspección puede ignorar el porcentaje de afección empleado por la empresa a efectos del iva cuando el mismo ya ha sido objeto de comprobación y ha sido validado por las autoridades fiscales.
2.24.- Sobre si en la presunción de afectación de vehículos cabe la prueba en contrario que acredite la afectación a la actividad de la entidad.
2.25.- Utilización del vehículo de empresa por el consejero
2.26.-Retribución en especie en la entrega de vehículos a visitadores médicos y directivos de la entidad.
2.27.- Derecho de la sociedad a deducir por la adquisición de vehículos adquiridos por los socios y afectos al ejercicio de la actividad.
2.28.- Caso práctico. Comparativa entre recibir un sueldo en dinero o utilizar de forma mixta un vehículo de la empresa.
2.29.- Entrega de vehículo de empresa a sus comerciales para el desarrollo de su trabajo (visita a cliente). Valoración de rentas en especie.
2.30.- Cesión de vehículo a trabajador desplazado acogido al régimen especial establecido en el artículo 93 de la Ley 93 de la Ley 35/2006.
2.31.- Cálculo en la renta del trabajador de la retribución en especie derivada de la utilización de un vehículo de empresa energéticamente eficiente.
2.32.-Gastos en que ha incurrido la empresa para adaptar el vehículo particular del trabajador discapacitado a sus necesidades
3.- Seguro médico. Seguro accidentes. Pago de cuotas de autónomos. Ayudas de Organismos Públicos a sus empleados para gastos de enfermedad no cubiertos por el Servicio de Salud
4.-Vestuario y equipo de trabajo
5.-En administradores
6.-No residentes
7.-En préstamos. Intereses de mercado. Para adquisición de vivienda
8.-Vales guardería
9.-Planes empresariales de retribución flexible. La optimización de las retribuciones salariales. . Sustitución de retribuciones dinerarias por retribuciones en especie
10.-Concesión de Stock options. Swaps. Entrega de acciones. Equity Swap. Entrega de acciones
10.1.-Equity Swap.
10.2.- Reducciones por renta obtenida de forma irregular en el tiempo
10.3.- Opciones sobre acciones
10.3.1.-Contrato de opción de compra de acciones en base a contrato de alta dirección o stock options.
10.3.2.- Criterios administrativos y jurisdiccionales.
10.4.- Entrega de acciones o participaciones a los trabajadores de una empresa emergente en función de sus diferentes salarios. Exenciones. Venta posterior de las acciones adquiridas por stock options.
10.5.-Su tributación en el Impuesto Sociedades. Imputación y deducción del gasto.
10.6.- Comparativa entre phantom shares vs stock options.
10.7.-Entrega de acciones a trabajadores: requisitos establecidos por la empresa emergente
10.8.-Retribución en especie y renta irregular.
10.9.- Periodo en el que se produce la imputación de la renta en la opción sobe acciones.
10.10.- Trabajador no residente
11.Mediación en pago
12.- Seguros Colectivos. Accidentes. Seguros vida
13.- Seguridad Social pagada por empresa
14.- Utilización de vivienda:
14.1.- Asunción de gastos de alojamiento por empresa en desplazamientos laborales al extranjero.
14.2.-Criterios administrativos y jurisprudenciales más relevantes
14.3.- Requisitos. Ejemplos
14.4.- Bibliografía
14.5.-Contrato cesión utilización de vivienda.
14.6.-Valoración de la retribución en especie consistente en la utilización de una vivienda por parte del trabajador en la que teletrabaja.
14.7.- Pago por la empresa en desplazamientos al extranjero de la vivienda
15.- Cheque restaurante. Vales comida. Comida de empleado sufragada por la empresa
15.1.- Requisitos exención
15.2.- Cuantía no consumida en un día de las tarjetas magnéticas. Servicio comedor de empresa.
15.3.- Teletrabajo y compensación por comida.
15.4.- Comida de empleado sufragada por la empresa
15.5.-Tarjetas restaurante
16.- Formación profesional. Entrega de ordenadores
17.- Bibliografía. Sistemas y políticas de retribución.
18.- Ingresos a cuenta
19.- Suministro eléctrico
20.- Planes de pensiones
21.- Desplazamientos, Transporte. Servicio público de transporte colectivo de viajeros
22.- Entregas a cantinas economatos de productos rebajados. Entregas de productos comercializados por la empresa a productos rebajados (descuentos)
23.- Utilización de bienes destinados a servicios sociales o socio culturales
24.- Enseñanza
25.- Cestas de navidad
26.- Detracciones en nómina no son retribución en especie
27.- Retribuciones en Convenios Colectivos
28.- Reducciones como rentas irregulares
29.- Valor fiscal de adquisición de los bienes y derechos adquiridos como retribución en especie
30.- El pago en especie en las normas tributarias forales vascos
31.- Acerca de si el pago obligado por asistencia jurídica a empleado no es retribución en especie
32.- Asistencia a congresos médicos
33.- Seguros de responsabilidad civil
34.- Retribuciones dinerarias versus en especie
35.- Inexistencia de mercado para valoración
36.- Vivienda portero
37.- Propinas
38.- Pagos en especie efectuados por una entidad bancaria en concepto de primas de seguro a favor de clientes que contratan productos o servicios
39.- Gastos de estudios a hijos de empleados. Pago de masters a empleados.
40.- Retribuciones de socios. Operaciones vinculadas.
41.- Contabilización
42.- Abono no declarado de rendimientos de capital mobiliario en especie del artículo 25.1.d) LIRPF entre partes vinculadas, valorado con arreglo a la normativa del IS
43.- Teléfonos móviles
44.- Pruebas que acreditan según criterio administrativo actividad probatoria adicional para acreditar la no utilización de bienes para fines particulares
45.- Criterios administrativos y jurisprudenciales
46.-Tratamiento en el IRPF de los distintos sistemas retributivos en especie
47.- Entrega de comida y bebida a los trabajadores mediante máquinas de vending
48.-Cómo calcular las retenciones del IRPF del socio de una entidad que percibe retribuciones salariales en especie
49.-Ayudas de carácter social
50.- Diversificación paquete retributivo mediante retribución variable
51.- Optimización de las retribuciones salariales
52.- Retribución basada en destrezas
53.-·Entrega a los trabajadores incluso a los jubilados de tarjetas de libre circulación por las autopistas
54.- Obtención de billetes de avión de forma gratuita por parte de los trabajadores.
55.-Diferimiento por exceso no exento de acciones entregadas a trabajadores de empresas emergentes
56.-Sobre si cabe reputar como rendimiento en especie aquella mera puesta a disposición que no se ha probado por la Administración haberse materializado en un uso efectivo y debe excluirse como operación vinculada respecto de esta sociedad recurrente