1.-Administradores y contratos de alta dirección
2.- Premios laborales
2.1.- Bibliografía
2.2.- Premios colegio oficial arquitectos Madrid
2.3.- Médico de profesión que tiene por objeto reconocer el mérito de quienes han demostrado una especial dedicación a su quehacer profesional en el ámbito de la medicina
2.4.- Obtención de un premio a la trayectoria profesional
2.5.- Cantidad percibida por trabajador como consecuencia de reestructuración de la empresa
2.6.- Salarios de tramitación reconocidos judicialmente.
2.7.-Complementos de carácter fijo, variable, periódicos y en suma vitalicios:
2.8.-Prima del esfuerzo y dedicación a lo largo de varios años de servicios:
2.9.-Premio de antigüedad:
2.10.-Distintos programas de desvinculación definitiva con la empresa.
2.11.-Gratificación por permanencia en la empresa.
2.12.-Valoración y reconocimiento de derechos por servicios pasados*:
3.- Premio consecuencia de un trabajo de investigación. Cesión propiedad intelectual o no.
4.- Gratificación extraordinaria*:
5.- Retribución o primar el esfuerzo y la dedicación del trabajador:
6.- Bono a percibir por los trabajadores por la venta de la empresa.
7.- Remuneraciones variables plurianuales de los directivos
8.- Pensión indemnizatoria de altos cargos
9.- Premio de pago único concedido por el cumplimiento de objetivos en el periodo 2001.2005
10.- Gratificación extraordinaria que perciban los empleados de una empresa en los que concurra simultáneamente la condición de socio determinada en función de la antigüedad en la empresa de cada uno de los beneficiarios y de su trayectoria profesional en la misma vinculada a un acuerdo de fusión acaecida años
11.- Retribuciones que perciben los herederos con motivo del fallecimiento de su padre en concepto de Premio que el fallecido generó por su participación en el proceso fundacional de la empresa en el posterior desarrollo de esta y como consecuencia de la lealtad y eficacia demostradas
12.- Premio de jubilación a administrador solidario de varias sociedades de un grupo de empresas no siendo socio
13.- Prima percibida por el contribuyente como consecuencia del pase a la situación de reserva con carácter forzoso
14.- Premio concedido por el Consejo de administración de una sociedad Mercantil a un consejero delegado por el trabajo realizado en la empresa
15.- Retribución plurianual por objetivos de administrador único en sociedad profesional unipersonal.
16.- Abono premio por cumplimiento de objetivos.
17.- . Contraprestación por fidelización. Compromiso de seguir trabajando en la empresa.