1.-Deducción por creación de empleo general. I. sobre Sociedades
1.1.-Cuantía de la deducción.
1.2.-Requisitos generales de la deducción.
1.3.-Incumplimiento de los requisitos de la deducción por creación de empleo.
1.4.- Consolidación creación de empleo
1.5.- Trabajadores contratados a tiempo parcial cuyos contratos son modificados antes del cierre del ejercicio para aumentar las horas de dicha jornada.
1.6.- Cese voluntario
1.7.- Reducción de jornada para cuidado niños
1.8.- Cómputo en la plantilla media de trabajadores con reducción de jornada
1.9.- Transformación en indefinidos de contratos temporales
1.10.- Incumplimiento de requisitos
1.11.- Supuestos de suspensión de la relación laboral
1.12.- Baja laboral
2.- Discapacidad. Especiales dificultades de inserción laboral
2.1.- Deducción por creación de empleo para colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo
2.2.- Incrementos de plantilla.
2.3.- Criterios administrativos y jurisdiccionales
2.4.-Casos prácticos
3.- Personal en excedencia
4.-Supuestos de fusión, escisión y transformación de empresas.
5.- Deducción por creación de empleo. Entidades vinculadas. Transformación de empresa individual en sociedad de nueva constitución
6.- Caso práctico
7.-Esquema descriptivo de la deducción
8.- Consideración de creación de empleo neto, al socio administrador y a un trabajador que reside se fuera del ámbito geográfico ZEC
9.- Criterios administrativos y jurisdiccionales más relevantes
10.- Aplicación de la deducción por creación de empleo a los trabajadores fijos discontinuos
11.- Cuota efectiva y tributación mínima en el Impuesto sobre Sociedades
12.-Jubilación activa
13.- Transformación comunidad de bienes a sociedad limitada
14.- Caso de ERTE
15.-Beneficios que con lleva el contrato de emprendedores
16.- Bibliografía
17.- En Comunidad de bienes
18.- Con subrogación
19.-Aplicación de la Disposición Adicional 10 del TRLIS
20.- Cómputo de los contratos de jubilación parcial